2020浙江杭州钱塘新区教育系统事业单位直接考核在职教师50人公告
杭州钱塘新区教育系统部分事业单位因工作需要，需直接考核招聘教师50名。根据《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》（杭人政【2006】5号），现将有关事项通知如下：
一、招聘岗位
本次计划直接考核招聘50名教师。本次招聘单位经费形式均为财政补助事业单位,被录用的人员均列入事业单位在编教师。各岗位招聘人数详见《杭州钱塘新区事业单位2020年12月直接考核在职教师招聘计划表》（附件1，以下简称《招聘计划表》）。
二、招聘范围和对象
本次招聘面向以下三类人员：
1.具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉并具有副高职称的在职教师；
2.具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉或者在教育行政部门、业务部门组织的优质课评比、班主任基本功竞赛中获省级奖项或地市级一等奖及以上的浙江省范围内在职在编教师；
3.具有县区级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉的杭州市范围内在职在编教师；
在职在编人员所在单位的经费形式应为财政补助。
三、招聘基本条件
应聘人员必须符合下列基本条件：
（一）遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德；
（二）具备招聘岗位所需的专业、任职资格、职业（执业）资格及技能等要求；具备招聘岗位的其他资格条件，详见附件1《招聘计划》。
（三）普通话水平达到二级乙等及以上（应聘语文教师要求二级甲等及以上）；
（四）要求具有本科及以上学历；
（五）身体健康。要求年龄在40周岁（1980年7月1日后出生）以下。具有高级职称的，可放宽至45周岁（1975年7月1日后出生）以下。
（六）其他有关资格条件或资历的计算截止时间为2020年12月30日。
四、报名及初审
本次报名工作采取网上递交材料、初审确认、现场资格复审三个环节进行。每个应聘者限报一个岗位。
（一）网上递交材料。时间：2020年12月20日至2020年12月28日15:00止 。应聘者将报名表和报名材料扫描件上传至招聘单位电子邮箱，联系方式详见附件1《招聘计划》，所需材料详见附件2《报名材料清单》。
（二）初审确认。招聘单位对应聘者网上递交的材料、报名资格进行初步审核，招聘单位根据资料审核及面谈情况，确定报名对象是否入围参加区里组织的集中面试环节。报考人数不受最低开考比例限制。若同一岗位符合报名条件人员超过招考数3倍，可采用量化筛选或初步面试形式，按照1：3的比例确定入围集中面试环节的人选。
（三）现场资格复审。参加集中面试的人员于面试当天将报名所需材料原件和复印件带至面试地点进行资格复审。
五、集中面试
经招聘单位初审筛选后确认入围的应聘者将参加区里统一组织的集中面试。面试具体时间、地点、内容等信息届时另行通知。
六、考核和体检
体检由钱塘新区教育与卫生健康局负责组织，体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考察由招聘单位负责组织实施。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考核主要了解考核对象的思想政治表现、道德品质和业务能力等情况。体检和考核工作具体时间另行通知。
七、公示及聘用
根据考核和体检结果择优确定拟聘用人员，且名单在杭州钱塘新区门户网（http://qt.hangzhou.gov.cn/col/col1229418094/index.html）
公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，在钱塘新区最低服务期限为五年（含试用期）。
本公告由杭州钱塘新区教育与卫生健康局负责解释。
咨询电话：（0571）89898612、86871715
监督投诉电话：（0571）89898923
附件：
1.2020年12月直接考核在职教师招聘计划表.xlsx
杭州钱塘新区教育与卫生健康局
2020年12月11日